Profesjonalizm na wagę złota

Organizacja imprezy dla większej ilości osób to nie lada wyzwanie. Właśnie w takich sytuacjach niemal instynktownie zaczynamy poszukiwać udogodnień, dzięki którym będzie można stanąć na wysokości zadania. Poszukując firmy cateringowej, warto przede wszystkim skupiać się na firmach, które mają do zaoferowania pełną obsługę gastronomiczną oraz doskonałą oprawę całego wydarzenia.

W takich sytuacjach na horyzoncie pojawiają się tekstylia cateringowe. Wbrew pozorom obrusy na stołach nie są przeżytkiem. Stół pokryty pięknym obrusem prezentuje się niezwykle elegancko. Warto również zainwestować w pasujące do całego wystroju serwety, które zostaną umieszczone na stołach. Atrakcyjne tekstylia cateringowe w dużej mierze decydują o charakterze całej oprawy. Wpływają na wizualne pierwsze wrażenie i z pewnością są odbierane jako element profesjonalnej obsługi.

Na jakie tekstylia cateringowe warto zwrócić uwagę?

Przede wszystkim trzeba mieć na względzie wytrzymałość oraz rodzaj materiału, z którego wykonane są obrusy. Elegancko prezentują się bawełniane obrusy, choć na imprezach plenerowych o wiele bardziej sprawdzają się obrusy wykonane z tkanin poliestrowych. Tego rodzaju obrusy odznaczają się dużą odpornością na wszelkiego rodzaju zabrudzenia. Jednocześnie z łatwością poddają się czyszczeniu. Doskonałym wyborem są również obrusy wodoodporne.

Firmy cateringowe powinny również rozważyć opcję zakupu idealnie dobranych pokrowców na krzesła. Stanowią one przede wszystkim warstwę ochronną dla samego mebla, ale jednocześnie gwarantują niezwykle elegancki wygląd. Również w tym przypadku materiał wydaje się kwestią pierwszorzędną. Doskonałym wyborem będą pokrowce na krzesła wykonane z trwałego i łatwego w czyszczeniu materiału. Na rynku dostępne są pokrowce wykonane ze świetnej jakości materiałów plamoodpornych.

Diabeł tkwi w szczegółach

Mogłoby się wydawać, że firma cateringowa opiera się przede wszystkim na pysznym i bezkonkurencyjnym jedzeniu. W obecnych czasach rynek pełen jest jednak firm doskonałych pod tym względem. Trzeba wobec tego dokładać wszelkich starań, by wyróżniać się na tle konkurencji i zaskakiwać klientów maksymalnie profesjonalnym podejściem do pracy. Odpowiednie tekstylia cateringowe są elementem, w który warto zainwestować, pragnąc cieszyć się uznaniem w tej branży.

Post Tekstylia cateringowe – o czym warto pamiętać? pojawił się poraz pierwszy w Głos Siemianowic.

Fundusz inwestuje w podmioty działające na rynku energii wyróżniające się na rynkach lokalnych, regionalnych i globalnych. Proces inwestycyjny oraz ramy prawne i organizacyjne działalności funduszu wyznaczają przepisy prawa i wewnętrzne regulacje funduszu, zaś podstawowym dokumentem, określającym prawa i obowiązki inwestorów jest statutu Funduszu oraz  dokumenty emisyjne – warunki emisji certyfikatów inwestycyjnych oraz propozycja nabycia, przekazana w drodze subskrypcji prywatnej.

Jak działa Polski Fundusz Energetyczny?

Polski Fundusz Energetyczny, jako inwestor i uczestnik rynku kapitałowego, poszukuje spółek, które mają pożądany i zgodny z przyjęta polityka inwestycyjną model biznesowy w zakresie produktów, sposobu obsługi klienta, innowacyjnego podejścia do sprzedaży i marketingu, pozwalający na zapewnienie wysokiego poziomu inwestycji. Korzystamy z zewnętrznych doradców i ich doświadczeń biznesowych, działając z poszanowaniem etyki biznesu, przejrzystości działań i jasnego określania celów.

Fundusz i podmiot nim zarządzający ceni nowatorskie podejście do budowania relacji wewnątrz i na zewnątrz organizacji, które reprezentuje „turkusowa kultura organizacyjna”, oparta o szczerą i otwartą komunikację, budowanie zaufania, uznanie wartości każdego i jego odpowiedzialność, która tworzy równowagę pomiędzy przewagą konkurencyjną, innowacją, interesami pracowników oraz wynikami biznesowymi.

Fundusz aktywnie wspiera swoje inwestycje również – w ramach posiadanych zasobów – na innych możliwych polach współpracy, między innymi poprzez udostępnianie dostępnego know-how oraz  doświadczeń i kontaktów biznesowych, a także zapewnia wsparcie w budowaniu nowatorskich strategii rynkowych i marketingowych oraz efektywnych narzędzi obsługi klienta. Fundusz dąży do tego, by być dla spółki wspierającym partnerem.

WANCI Polskiego Funduszu Energetycznego FIZAN

Żródło: www.analizy.pl

* Niniejszy materiał nie może stanowić podstawy do podjęcia decyzji o dokonaniu jakiejkolwiek inwestycji w papiery wartościowe czy instrumenty finansowe. Prezentowane dane oparte są na opracowaniach własnych Towarzystwa chyba, że wyraźnie wskazano inne źródło pochodzenia danych. Informacje zamieszczone w niniejszym materiale nie stanowią rekomendacji inwestycyjnej w rozumieniu rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 596/2014 z dnia 16 kwietnia 2014 r. w sprawie nadużyć na rynku (MAR). Inwestowanie w fundusze inwestycyjne związane jest z ryzykiem i może wiązać się z utratą całości lub części zainwestowanych środków. Dlatego też decyzję o ewentualnym nabyciu certyfikatów należy podjąć po dokładnym zapoznaniu się z dokumentami dotyczącymi funduszu (statut, warunki emisji). Prezentowane historyczne stopy zwrotu z inwestycji nie uwzględniają opłat manipulacyjnych pobieranych przy nabyciu lub konwersji certyfikatów inwestycyjnych funduszu. Szczegółowe informacje zawarte są w Warunkach Emisji Certyfikatów udostępnionych w siedzibie COPERNICUS CAPITAL TFI S.A. Historyczne stopy zwrotu nie stanowią gwarancji osiągnięcia podobnych wyników w przyszłości . Indywidualna stopa zwrotu nie jest tożsama z wynikiem inwestycyjnym i jest uzależniona od dnia zbycia oraz dnia odkupienia papierów wartościowych lub instrumentów finansowych oraz od wysokości pobranych opłat dotyczących zarządzania Funduszem lub opłat manipulacyjnych i należnych podatków. Towarzystwo nie gwarantuje osiągnięcia założonego celu inwestycyjnego ani uzyskania określonych lub podobnych do osiągniętych dotychczas wyników inwestycyjnych.

Copernicus Capital TFI planuje przeprowadzenie kolejnych emisji certyfikatów inwestycyjnych PFE FIZAN. Zakładana dynamika wzrostu bazuje na oczekiwanym wzroście aktywów z tytułu nowych emisji. Brak realizacji celu w postaci wzrostu WAN może negatywnie odbić się na dynamice wzrostu WANCI funduszu.

* Informacje i dane publikowane w niniejszym artykule mają wyłącznie charakter informacyjny, w szczególności nie stanowią one oferty w rozumieniu ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 roku Kodeks cywilny (Dz.U. Nr 16, poz. 93 z późn. zm.). Osoby chcące inwestować w fundusz powinny uprzednio zapoznać się z dokumentami stanowiącymi miarodajną podstawę zachowania inwestycyjnego, w szczególności ze sprawozdaniami finansowymi, rozpowszechnianymi przez podmiot uprawniony do oferowania takiego produktu oraz ewentualnie skorzystać z usług doradztwa inwestycyjnego, oferowanych przez licencjonowany podmiot. Należy brać pod uwagę, że uczestnictwo w funduszu nie daje gwarancji uzyskania zysku ani ochrony kapitału, a fundusze inwestycyjne nie gwarantują osiągnięcia celu inwestycyjnego. Należy liczyć się z ryzykiem utraty części zainwestowanych środków, a w całym okresie inwestycji jej wartość może ulegać  wahaniom.

Post Czym jest Polski Fundusz Energetyczny FIZAN pojawił się poraz pierwszy w Głos Siemianowic.

Najnowsze badania pokazują, że na polskim rynku pojawia się rekordowo wiele nowych ofert pracy.  Z „Barometru Rynku Pracy VII” wynika, że 1 na 5 pracodawców w południowej części Polski planuje szukać nowych pracowników. Ten trend będzie widoczny również w województwie małopolskim, w którym pojawia się szereg ofert pracy m.in. w sektorze produkcyjnym czy handlowym. Jak do nich dotrzeć i skorzystać na poprawiającej się koniunkturze na rynku pracy?

Kandydaci zainteresowani znalezieniem nowej pracy powinni skierować swoje kroki do Work Service. Jesteśmy obecni w oddziale w Krakowie, gdzie za darmo pomagamy znaleźć kandydatom najlepsze oferty pracy. Będąc największą w Polsce agencją zatrudnienia mamy dostęp do rozległej bazy ofert od najlepszych pracodawców z całego regionu, kraju, a także z zagranicy. Dlatego u nas każdy znajdzie dla siebie najlepsze propozycje pracy, a my doradzimy, z której warto skorzystać – mówi Monika Stola, Kierownik Oddziału Kraków z Work Service S.A.

Kto i gdzie znajdzie pracę?

Aktualnie Work Service zapewnia zatrudnienie dla około 900 osób w województwie małopolskim, ale nowych ofert pracy nie brakuje. Prowadzone są rekrutacje m.in. na stanowiska:

• Associate Finance
• Kontroler Jakości
• Pracownik pomocniczy produkcji
• Pakowacz/Pakowaczka
• Monter podzespołów

Poszukiwani są aktywni i chętni do pracy kandydaci. Nowe zatrudnienie będą mogli podjąć na podstawie umowy o pracę tymczasową. Taka forma gwarantuje zarówno prawo do urlopów wypoczynkowych jak i zwolnienia chorobowego, a odprowadzane składki ubezpieczeniowe naliczają się do przyszłej emerytury.

Praca czeka i jest dostępna w wielu przypadkach od zaraz. Jest to zarówno oferta dla pracowników młodych, którzy dopiero zaczynają swoją przygodę na rynku pracy, jak również  dla osób posiadających już doświadczenie zawodowe. Praca tymczasowa daje szansę na spróbowanie swoich sił w nowej branży, ale co najważniejsze zapewnia pełnię praw i świadczeń pracowniczych – dodaje Monika Stola, Kierownik Oddziału Kraków z Work Service S.A.

Aplikuj już teraz!

Szukając pracy należy patrzeć zarówno na warunki zatrudnienia jak i markę pracodawcy. Agencja zatrudnienia Work Service codziennie wysyła do pracy 50 tysięcy osób i ma już 18 lat doświadczenia w szukaniu pracy dla Polaków. W tym czasie znalazła uznanie pracowników i zaufanie pracodawców. Dzięki temu jest uznawana za firmę o najwyższych standardach, gwarantujących bezpieczeństwo pracy, zatrudnienia i wynagrodzenia. Teraz eksperci Work Service mogą pomóc znaleźć pracę również Tobie! Aby skorzystać z ich bezpłatnej pomocy należy przesłać swoje CV na adres: cv.krakow@workservice.pl i zgłosić chęć do pracy.

Post Praca w Małopolsce czeka – co piąta firma będzie zatrudniać! pojawił się poraz pierwszy w Głos Siemianowic.

Niskie oprocentowanie lokat i kont oszczędnościowych sprawia, że Polacy niezbyt chętnie lokują w bankach swoje środki. Mimo że robi to średnio 25-33% osób, wynik wcale nie należy do najlepszych, co jest powodem niezmieniających się od dłuższego czasu stóp procentowych. Niemniej jednak na lokatach i kontach można sporo zarobić. Trzeba tylko wiedzieć jak.

Bonusy przy zakładaniu kont bankowych

Konta osobiste to podstawowy element oferty każdego banku. Często stanowią punkt wyjścia do kolejnych produktów, którymi mogą być zainteresowani stali klienci. Dlatego banki starają się przyciągnąć jak największe grono klientów, oferując bonusy.

• Do 150 zł w promocji BZ WBK

Osoby zainteresowane założeniem rachunku osobistego w Banku Zachodnim WBK mogą wziąć udział w promocji „Aktywnie z BZWBK” dedykowanej wyłącznie nowym klientom. By otrzymać 30 zł przez 5 miesięcy, należy spełnić kilka istotnych warunków, w tym dokonać co najmniej 5 bezgotówkowych płatności kartą lub za pośrednictwem system BLIK. Ważny jest też wpływ wynagrodzenia na konto w wysokości min. 1000 zł.

Wszystkie bankowe okazje na finanse.rankomat.pl są dostępne. Wystarczy więc sprawdzić aktualne promocje i wybrać rozwiązanie dostosowane do oczekiwań.

Bony za uruchomienie karty kredytowej

Szansę na uzyskanie dużo większych bonusów mają osoby, które zdecydują się na uruchomienie karty kredytowej. W dobrych promocjach można otrzymać tablet, vouchery o sporej wartości ()nawet rzędu 500 zł), itp.

• Bon do 500 zł do empik.com za kartę kredytową Citi Simplicity

Z takiej promocji może skorzystać każda osoba, która od 1 stycznia 2015 roku nie była posiadaczem głównej karty kredytowej w tym banku. Ponadto ważne jest spełnienie podstawowych kryteriów związanych z wiekiem czy osiąganiem dochodu.

By uzyskać 500 zł, koniecznością jest zalogowanie się do bankowości internetowej lub mobilnej do końca drugiego pełnego miesiąca oraz spełnienie jednej z trzech opcji: zawarcie porozumienia w zakresie dodatkowego limitu kredytowego na kwotę min. 1000 zł, dokonanie transakcji na kwotę min. 500 zł i rozłożenie kwoty przelewu na raty, złożenie dyspozycji przelewu w ramach limitu karty na kwotę min. 500 zł.

Promocyjne lokaty także z wyższym oprocentowaniem

Jeśli chodzi o bonusy do lokat, to najczęściej oprocentowanie wyższe niż standardowe, np. bez górnego limitu dla depozytów. Tak jest m.in. w ofercie Idea Banku, gdzie można otrzymać 2,75% za założenie Lokaty Gotówkowej. Trzeba jednak dysponować depozytem w wysokości co najmniej 50 tys. złotych oraz dokonać wpłaty za pośrednictwem mobilnych wpłatomatów.

Warto więc zapoznać się z rankingiem lokat bankowych, by porównać dostępne oferty.

Skąd 15 tys. Zysku?

15 tys. złotych zysku to sumaryczna kwota, którą można uzyskać, korzystając z dostępnych promocji bankowych. By zgarnąć takie pieniądze, trzeba na bieżąco śledzić oferty i skorzystać z proponowanych bonusów.

Post Na bankowych promocjach zarobił 15 tys. Złotych pojawił się poraz pierwszy w Głos Siemianowic.

Dialog z klientami

Firmy ścisły kontakt ze swoimi klientami drogą elektroniczną utrzymują już od dawna. E-mail w tym zakresie ma ogromny potencjał (koszty dystrybucji, zasięg itp.), a na dodatek cieszy się chyba największą akceptacją odbiorców, spośród innych form marketingu online. Ten model dialogu doskonale sprawdza się zarówno w przypadku małych lokalnych firm, jak i globalnych koncernów – niezależnie do branży. E-mail marketing to narzędzie dość uniwersalne, z jego pomocą firmy mogą zrealizować wiele różnych celów:

• zwiększyć współczynnik konwersji (zwiększyć ilość transakcji),
• zwiększyć świadomość marki,
• zwiększyć lojalność klientów,
• pozyskać nowych klientów.

Firmy listy piszą…

Z wielu badań wynika, że średnio, co trzeci lub nawet, co czwarty e-mail jest odczytywany przez odbiorców. Z pozoru może się wydawać, że bo bardzo słaby wynik. Jeśli jednak porównamy ten wskaźnik ze skutecznością innych narzędzi z zakresu komunikacji online, to sprawa wygląda diametralnie inaczej. To rezultat, co najmniej przyzwoity. A co najważniejsze, skuteczność e-mail marketingu ma tendencję wzrostową. Wzrost może jest niewielki, ale jednak. Z roku na rok spada także współczynnik odrzuceń. Wynika to z faktu, że coraz więcej korespondencji firmowej jest zgodna z zainteresowaniami adresatów. Odpowiednia treść w odpowiednim czasie to podstawowa reguła decydująca o skuteczności e-mail marketingu. Dzięki dobrze przygotowanej kampanii z zakresu e-mail marketingu można poprawić współczynnik konwersji. Oto kilka praktycznych wskazówek w tym zakresie:

1. Wybierz odpowiedni czas rozsyłania firmowego biuletynu. Należy dostosować terminy dystrybucji poczty reklamowej do zwyczajów grupy docelowej, do której firma chce dotrzeć z ofertą oraz specyfiki branży, w której działa. I tak na przykład, na podstawie doświadczeń eksperci wskazują, że w sektorze B2B najwyższy wskaźnik otwarć odnotowywany jest w piątek. Tutaj najlepiej pocztę wysyłać po północy, tak, aby odbiorcy mogli ją rano odczytać w pracy. Najsłabiej wskaźnik CTR w tej branży wypada w sobotę i niedzielę. Z kolei w dziedzinie B2C najwyższy wskaźnik otwarcia i klikalności można osiągnąć właśnie w sobotę. Tutaj także zalecane jest rozsyłanie późną nocą. W kontekście poprawy współczynnika konwersji dużą rolę odgrywa mailing okolicznościowy. Poczta wysyłana z okazji jakiegoś wydarzenia (urodziny odbiorcy, Dzień Dziecka, Dzień Kobiet itp.) cieszy się ponad przeciętnym zainteresowaniem.
   

   ---

2. Zdobywaj nowych klientów kuponami. Ten sposób doskonale sprawdza się w branży e-commerce. Dołączony kupon rabatowy do Newslettera to dobry bodziec skierowany do potencjalnego klienta. Największą skuteczność mają indywidualne kody, które mogą być użyte tylko raz i których nie zdobędziemy inną drogą. Równie mocnym magnesem, który jest w stanie przyciągnąć nowych klientów, jest pewna korzyść, jaką oferuje firma w zamian za subskrypcję biuletynu firmowego.
   

   ---

3. Wykorzystaj e-mail marketing do utrzymania dotychczasowych klientów, których adresy posiada Twoja firma w bazie. Stała i regularna korespondencja to doskonały sposób na przypomnienie o sobie. Dzięki automatyzacji można dotrzeć do grupy z bazy teleadresowej w odpowiednim czasie z odpowiednim komunikatem.
   

   ---

4. Nieustannie monitoruj wszystkie wskaźniki związane z e-mail marketingiem. Najważniejsze zadanie w tym zakresie to identyfikacja powodów rezygnacji z otrzymywania Newsleettera. Warto grzecznie zapytać każdą osobę, która wykaże chęć wypisania się z listy mailingowej, co jest tego przyczyną. Najlepszą opcją jest zamknięte pytanie ankietowe z kilkoma wariantami odpowiedzi. Warto także śledzić współczynnik otwarcia i klikalności, dzięki temu można na bieżąco wprowadzać korekty w optymalizacji wysyłanej poczty.
   

   ---

5. Określ konkretny cel konwersji – zakreśl pole wyboru klientowi. Im mniejsze spektrum zaproponowanych produktów w biuletynie reklamowym, tym większa szansa, że dokona on zakupu. Zmniejszenie opcji konwersji skutecznie przyczynia się do jej wzrostu. Każdy e-mail powinien być dostosowany do pożądanego celu konwersji, czyli produktów, na których sprzedaży najbardziej zależy firmie.
   

   ---

6. Wezwanie do działania – jasno i zwięźle określone zawołanie to klucz do sukcesu w e-mail marketingu. Dobre „CTA” powinno być widoczne (właściwy kształt i kolor przycisku), osobiste i konkretne (np. Zobacz nowy model tabletu!). Na zawołanie trzeba zawsze spojrzeć z punktu widzenia użytkownika.
   

   ---

7. Ograniczenie czasowe oferty – zgodnie z regułą niedostępności, jedną z żelaznych zasad wywierania wpływu, większą wartość mają dla nas rzeczy, które oferowane są w niewielkiej ilości (np. wszelkiego rodzaju limitowane edycje itp.). Warto w liście reklamowym podkreślić, że jest to wyjątkowa okazja skierowana właśnie do adresata, a oferta jest ważna tylko 14 dni. Dobrym sposobem na zwiększenie konwersji jest wysłanie jeszcze jednego e-maila przypominającego na dzień przed końcem ważności oferty.
   

   ---

8. Zawrzyj w biuletynie reklamowym recenzje innych klientów, którzy kupili już ten produkt. Obecnie rekomendacje odgrywają ogromną rolę w procesie decyzyjnym. Społeczny dowód słuszności to jedna z najsilniejszy reguł wywierania wpływu. Zgodnie ze sloganem reklamowym „Wszyscy mają Mambę! Mam i ja!”.
   

   ---

Podsumowanie

E-mail marketing to jedno z najważniejszych narzędzi wspomagających sprzedaż. Powinien być stałym elementem każdej kampanii marketingowej prowadzonej w Internecie. Jednak, aby skutecznie zwiększyć współczynnik konwersji, rozsyłana drogą elektroniczną przez firmy korespondencja musi być maksymalnie spersonalizowana. I nie chodzi tylko o nadanie listom osobistego charakteru, ale także, albo głównie, dopasowanie ich tematycznie do zainteresowań adresatów. O tym jak wykorzystywać wartościowe treści w promocji firmy, dowiesz się z naszej publikacji na: http://www.polskatimes.pl/strefa-biznesu/firma/a/jak-wykorzystac-wartosciowe-tresci-w-promocji-firmy,11847593/!

Post Jak zwiększyć współczynnik konwersji przy pomocy e-mail marketingu? pojawił się poraz pierwszy w Głos Siemianowic.

Przyczyny nerwicy lękowej w pracy

Nerwica zawodowa u pracownika (lub byłego pracownika) zawsze jest skutkiem długotrwałego poddawania się szkodliwym czynnikom w miejscu pracy – chodzi przede wszystkim o stres. Może być on wynikiem nie tylko presji ze strony pracodawcy, czy zbyt dużą ilością obowiązków. Mogą to być także szkodliwe warunki pracy w sensie dosłownym, czyli niezdrowe pyłki, zbyt duży hałas czy za niska/za duża temperatura powietrza. Choroby zawodowe, które są efektem stresu, są bardzo trudne do zdiagnozowania, ale także do udowodnienia. Mogą mieć one różne formy – depresji, nadciśnienia, chorób serca, bezsenności, astmy, wrzodów, zaburzeń trawiennych, czy w końcu nerwic. Same nerwice często są kompleksowym zaburzeniem, w którym mieści się wiele powyższych objawów – właśnie dlatego uniemożliwiają one normalne funkcjonowanie, nie tylko zawodowe, ale także społeczne i prywatne.

Jeżeli chodzi o przyczyny chorób zawodowych, które określone są w kodeksie pracy to wyróżnia się:

• Czynniki chemiczne i fizyczne (rodzaj czynnika, wartość stężeń/natężeń oraz przeciętny czas narażenia na nie w trakcie pracy
• Czynniki biologiczne (rodzaj czynnika, sposób kontaktu z chorym, czas utajenia, stwierdzenie sposobu działania albo sposobu jego szerzenia się. W takim przypadku stężenie czynnika nie ma znaczenia)
• Czynniki uczulające (alergeny – okeśla się rodzaj czynnika oraz stwierdza, czy kontakt z nim miał miejsce w trakcie pracy. Najczęściej dotyczy to pracy przy surowcach, półproduktach i gotowych wyrobach. Również brak konieczności stwierdzenia stężenia czynnika chorobotwórczego)
• Czynniki rakotwórcze (substancje i preparaty chemiczne zakwalifikowane do kategorii 1 na podstawie przepisów o substancjach i preparatach chemicznych, czynniki i procesy technologiczne o działaniu rakotwórczym wymienione w przepisach wydanych na podstawie art. 222 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy oraz pierwotną lokalizację nowotworu i okres latencji.)

Leczenie nerwicy zawodowej

Stres w pracy to czynnik, który może wpłynąć na kondycję psychiczną człowieka. Długotrwała presja zawodowa sieje prawdziwe spustoszenie w psychice, a ludzie o słabszej odporności na takie warunki mogą cierpieć na fobie, lęki i depresje. Nerwica zawodowa może mieć także swoje podłoże w szkodliwych warunkach pracy, które zostały określone powyżej. Tzw. lęk przed lękiem to bardzo częste zjawisko, które samo siebie napędza. Osoba z nerwicą boi się o swoje zdrowie i życie, bo wie, że pracuje w warunkach szkodliwych. Można wtedy mówić o nerwicy zawodowej, czyli o poważnym zaburzeniu, które w dzisiejszych czasach dotyczy coraz większej ilości ludzi.

Jeżeli chodzi o leczenie nerwicy lękowej spowodowanej pracą, to powinna dzielić się ona na trzy elementy (więcej informacji na ten temat znaleźć można na http://kolderka.net/category/nerwica/). Podstawą jest zawsze terapia i konsultacja z psychoterapeutą. Pozwala ona leczyć przyczyny, a nie tylko objawy. Przyczyny nerwicy zawodowej są bowiem bardzo często dużo głębsze, niż warstwa zewnętrzna problemów. To, że boimy się warunków pracy, nie oznacza jeszcze, że to właśnie one są powodem choroby. Długotrwała psychoterapia pozwala odnaleźć prawdziwe źródło problemu i skutecznie z nim walczyć.

Drugie w kolejności są środki farmakologiczne. Jedne z nich działają doraźnie (przeciwlękowe – mocno uzależniające) i powinno się je stosować rozważnie. Drugą grupę stanowią antydepresanty. Ich działanie wpływa na poziom substancji tzw. neuroprzekaźników, które są odpowiedzialne za przekazywane bodźców nerwowych przez komórki -neurony. Lek jest w stanie zwiększyć lub zmniejszyć wydzielanie tych substancji wpływając w ten sposób na psychikę i stan świadomości chorego.

Leczenie nerwicy zawodowej może odbywać się także przy pomocy środków alternatywnych. W większości przypadków ich celem jest usunięcie objawów (stanów lękowych, bólu fizycznego), jednak to i tak wiele. Terapie grupowe, akcesoria sensoryczne, medytacja… Wszystko to jest dodatkową formą leczenia nerwicy, jednak warto sięgać po każdy możliwy sposób.

Nerwica zawodowa to choroba, którą bardzo trudno jest zdiagnozować i dlatego tak ważna jest profilaktyka. Jeżeli czujemy, że praca sprawia nam ból psychiczny i wywołuje nerwy i lęki, to warto sięgnąć po pierwszy krok, czyli po rozmowę z psychoterapeutą. Czasami warto środowisko pracy zmienić, żeby uniknąć dalszych powikłań. Nic nie jest przecież cenniejsze od naszego zdrowia psychicznego – a już na pewno nie pieniądze.

Post Kiedy nerwica może być chorobą zawodową? pojawił się poraz pierwszy w Głos Siemianowic.

Raport JLL wskazuje, że w I połowie tego roku wartość transakcji inwestycyjnych na rynku nieruchomości komercyjnych sięgnęła 2 mld euro. W całym regionie Europy Środkowo-Wschodniej było to ponad 5 mld euro i było to najlepsze pierwsze półrocze od dziewięciu lat.

– Niewątpliwie bardzo atrakcyjne dla inwestorów są centra handlowe. Niestety, w Polsce nie mamy ulic handlowych. Ten produkt w innych miastach europejskich jest bardzo mocno na celowników inwestorów. Mam nadzieję, że to się z czasem będzie rozwijać również w Warszawie – mówi agencji Newseria Biznes Anna Duchnowska, prezes polskiego biura Invesco Real Estate. – Dominują u nas centra handlowe, ale chociażby w Warszawie tych produktów prime’owych, najlepszych w tym segmencie, nie jest dużo. To powoduje, że tych transakcji na naszym rynku mało. 

Jak podkreśla, centra handlowe w innych miastach kraju także cieszą się rosnącym zainteresowaniem inwestorów, wciąż jednak nie jest to duży rynek. Do najważniejszych transakcji zrealizowanych w I półroczu należały nabycie krakowskiego CH Krokus przez Mayland, kupno Ferio w Koninie przez Union Investment i przejęcie Galerii Corso w Świnoujściu przez First Property Group. Stopy kapitalizacji w przypadku najlepszych obiektów oscylowały w okolicy 5 proc.

– Biura zawsze były na celowniku inwestorów, zwłaszcza inwestorów niemieckich, którzy od dawna koncentrowali się na Warszawie. Obecnie widzimy bardzo duże zaangażowanie inwestorów w miastach regionalnych, przede wszystkim w Krakowie, Wrocławiu, ale także w Poznaniu, a ostatnio również w Trójmieście – mówi Anna Duchnowska.

Łączna wartość transakcji biurowych wyniosła w I połowie roku 786 mln euro. 60 proc. z tego przypadło na główne rynki poza Warszawą.

– Rynki regionalne stają się płynne i na tyle duże, że pozwalają na spokojne inwestowanie w nieruchomości. Warszawa, ze względu na to, że jest stolicą, zawsze będzie dominować. Tu liczba dostępnych produktów jest największa i to determinuje zainteresowanie – ocenia Duchnowska.

Zasoby powierzchni biurowej w Warszawie wynoszą ok. 4,7 mln mkw. Do końca roku przekroczą 5 mln mkw. W I półroczu na stołeczny rynek trafiło ponad 350 tys. mkw. nowych biur – o jedną czwartą więcej niż rok wcześnie. W budowie pozostaje ok. 545 tys. mkw.

– Jeżeli porównamy te zasoby z Paryżem, Monachium czy Hamburgiem, to są to liczby 4 czy 5 razy mniejsze. Ten rynek jest cały czas w fazie wzrostowej. Widzimy teraz sporą nadpodaż na rynku warszawskim, a wciąż mówi się o bardzo dużej liczbie biurowców w budowie czy w planowaniu, które będą oddane w ciągu następnych trzech lat. To jest naturalne dla rynku, który nadal się rozwija – podkreśla Duchnowska.

Na koniec czerwca wskaźnik pustostanów, czyli niewynajętej powierzchni, wynosił 15,4 proc.

Post Polski rynek nieruchomości handlowych atrakcyjny dla inwestorów pojawił się poraz pierwszy w Głos Siemianowic.

– Aktywność inwestorów na południu Polski jest cały czas mniej więcej taka sama, z lekką tendencją wzrostową – mówi agencji informacyjnej Newseria Biznes Mariusz Jędrzejczyk, dyrektor Hochtief Polska Oddział w Krakowie – To jest jeden z najlepszych rynków oprócz rynku warszawskiego. Wzdłuż autostrady A4 jest mnóstwo terenów pod zabudowę przemysłową, logistyczną. Obserwujemy bardzo dobry wzrost na tym rynku.

W 2015 roku w całej Polsce zagraniczni inwestorzy zostawili niemal 660 mln euro. Zatrudnienie dzięki tym inwestycjom znalazło 8,5 tys. osób. Pięć województw z południa Polski: dolnośląskie, opolskie, śląskie, małopolskie i podkarpackie, przyciągnęło prawie 264 mln euro. Zdaniem Mariusza Jędrzejczyka jedną z zalet południa Polski jest dobra infrastruktura drogowa.

– Atutem południa Polski są przede wszystkim coraz lepsza infrastruktura drogowa oraz związana z tym korzystna lokalizacja inwestycji. Efektem tego jest zainteresowanie inwestorów  m.in.  Krakowem i Małopolską – podsumowuje Mariusz Jędrzejczyk.

Przez Małopolskę przebiega międzynarodowa trasa tranzytowa – Autostrada A4 łącząca Niemcy z Ukrainą (Drezno – Legnica – Wrocław – Opole – Gliwice – Katowice – Kraków – Tarnów – Rzeszów – Przemyśl – przejście graniczne Korczowa). Jest to paneuropejski korytarz tranzytowy TENT III, łączący Europę Zachodnią z Azją, którego osią na terenie Polski jest Autostrada A4.

Wśród innych zalet południa wymieniane są także duży potencjał badawczy uczelni oraz dostęp do wykształconej kadry. Duże znaczenie mają też zachęty inwestycyjne i preferencyjne warunki oferowane inwestorom na terenie Specjalnych Stref Ekonomicznych, m.in. w strefach katowickiej, krakowskiej, mieleckiej, starachowickiej, wałbrzyskiej czy legnickiej.

– W regionie jest dużo terenów objętych Specjalnymi Strefami Ekonomicznymi. To w połączeniu z dobrą logistyką i współpracą z samorządami sprzyja rozwojowi tego regionu – podkreśla Jędrzejczyk.

Jak zaznacza Jędrzejczyk, budowa m.in. projektów przemysłowych i logistycznych odgrywa bardzo ważną rolę w strategii krakowskiego oddziału Hochtief Polska. To właśnie z tymi segmentami rynku oraz planowanymi obiektami komercyjnymi i użyteczności publicznej firma wiąże plany dalszego rozwoju działalności oddziału w Krakowie.

W ostatnich latach krakowski oddział zaprojektował i wybudował obiekt Wydziału Fizyki, Astronomii i Informatyki Stosowanej Uniwersytetu Jagiellońskiego, centrum handlowo-usługowe Supersam w Katowicach oraz fabrykę i centrum logistyczne dla firmy Sopem w Niepołomicach.

– Budowa zakładów przemysłowych i hal magazynowych jest jednym z obszarów strategii rozwoju Hochtief Polska. W ostatnich latach zbudowaliśmy 44 zakłady przemysłowe i hale magazynowe. Dodając obiekty komercyjne i obiekty użyteczności publicznej, mamy bardzo dużą szansę na ciągły dynamiczny rozwój – podsumowuje dyrektor Hochtief Polska Oddział w Krakowie.

Hochtief Polska jest spółką należącą do Hochtief Solutions. Firma specjalizuje się w budownictwie obiektów kubaturowych i infrastrukturalnych. Oferta firmy obejmuje realizację głównie obiektów biurowych, mieszkaniowych, przemysłowych, użyteczności publicznej, handlowo-rozrywkowych, a także robót budowlanych lądowych i wodnych dla dużych projektów infrastrukturalnych, robót budowlanych w ramach realizacji instalacji termicznego przekształcania odpadów oraz projektów dla sektora energetyki zawodowej. Firma wraz z Hochtief PPP Solutions oferuje udział w realizacji projektów w modelu partnerstwa publiczno-prywatnego w sektorze infrastruktury socjalnej na rynku polskim. Hochtief Polska prowadzi działalność na terenie całego kraju poprzez swoje oddziały i przedstawicielstwa w Warszawie, Poznaniu, Krakowie i Katowicach.

Post Południe Polski z sukcesem walczy o inwestycje pojawił się poraz pierwszy w Głos Siemianowic.

– Instalacja będzie przetwarzać zmieszane odpady komunalne odbierane od mieszkańców, a także zielone, z których będzie robiony kompost – mówi w rozmowie z agencją informacyjną Newseria Jarosław Wróbel, dyrektor ds. inwestycji ze współodpowiedzialnej za to przedsięwzięcie firmy Eneris, partnera samorządów w gospodarce komunalnej na tym obszarze. – Nowy obiekt zmniejszy masę składowanych odpadów poprzez selektywny odzysk surowców materiałowych, kompostowanie frakcji organicznej oraz produkcję paliwa alternatywnego RDF.

Jak podkreśla Magdalena Markiewicz, prezes zarządu Zakładu Gospodarki Odpadami Komunalnymi (ZGOK) w Balinie, w rezultacie tej inwestycji zasadniczo zmieni się sposób funkcjonowania istniejącego zakładu. Przede wszystkim dotychczasowe deponowanie zmieszanych odpadów komunalnych na składowisku zostanie zastąpione w znacznej mierze przez mechaniczne segregowanie i odzysk surowców.

Odpady pochodzące od mieszkańców będą przetwarzane na surowce. Część z nich zostanie przetworzona na RDF (alternatywne paliwo z odpadów), które będzie wykorzystywane m.in. przez cementownie. Zgodnie z decyzją środowiskową zakład może obecnie przetwarzać 58,5 tys. ton odpadów rocznie. Natomiast technologiczna moc instalacji jest przeszło dwa razy wyższa (130 tys. ton). W wyniku inwestycji zakład zyska status Regionalnej Instalacji Przetwarzania Odpadów Komunalnych.

– Wiążą się z tym zarówno wymogi, jak i możliwości – tłumaczy Magdalena Markiewicz. – Obowiązkiem jest uzyskiwanie poziomów recyklingu. Natomiast dzięki rozwiązaniom technologicznym, wyposażeniu instalacji w najnowocześniejsze separatory do odzyskiwania surowców mamy też możliwości w postaci przetwarzania odpadów w surowce i ich sprzedaży.

Jak podkreśla prezes ZGOK, w zakładzie wzrośnie także zatrudnienie.

– Będą potrzebne zarówno osoby na stanowiska kierownicze, brygadziści do nadzorowania pracy zmianowej, jak i w pionie administracyjnym do prowadzenia ewidencji odpadów, nadzoru nad procedurami, kartami przekazania odpadów itp. – wylicza Magdalena Markiewicz. – Ale poszukiwać będziemy także chętnych do pracy fizycznej, na takie miejsca jak operator ładowarki czy sortowacz, który wstępnie segreguje strumienie.

Wybudowana na terenie ZGOK w Balinie inwestycja jest jednym z niewielu w skali kraju przedsięwzięć realizowanych w modelu partnerstwa publiczno-prywatnego, na zasadzie spółki prawa handlowego zawiązanej przez podmiot prywatny i samorządy. Udziałowcami są spółka Eneris Surowce SA (67%), Związek Międzygminny „Gospodarka Komunalna” (18%) oraz miasto Jaworzno (15%). Instalacja mechaniczno-biologicznego przetwarzania odpadów składa się z hali sortowni zmieszanych odpadów komunalnych wraz z instalacją do produkcji paliwa alternatywnego oraz kompostowni obejmującej 16 bioreaktorów. Zakład ma obsługiwać obszar zamieszkany przez 180 tys. osób.

– Nowa instalacja pozwoli zmniejszyć składowanie odpadów na terenie zachodniej Małopolski nawet o 60 proc. – ocenia Przemysław Deda, członek zarządu ZGOK w Balinie i przewodniczący Związku Międzygminnego „Gospodarka Komunalna” Chrzanowa, Libiąża i Trzebini. – Jest to spora skala w porównaniu do tego, co z odpadami dzieje się dzisiaj. Znaczenie instalacji dla regionu jest olbrzymie. Tak nowoczesna instalacja pozwoli nam w pełny, profesjonalny i odpowiedzialny sposób postępować z odpadami od momentu ich wyprodukowania, poprzez przywiezienie tutaj, odzyskanie dużej ilości frakcji odpadów, aż po wyprodukowanie paliwa RDF i zdeponowanie na składowisku tego, co pozostanie.

Budowa instalacji rozpoczęła się jesienią ubiegłego roku i – łącznie z wyposażaniem w specjalistyczne urządzenia sortująco-przetwarzające – trwała około siedmiu miesięcy.

Post W Małopolsce powstała nowa instalacja przetwarzania odpadów komunalnych o wartości 40 mln zł pojawił się poraz pierwszy w Głos Siemianowic.

– Dzisiejszy rynek pracy to wciąż rynek pracodawcy, choć w niektórych obszarach powoli staje się rynkiem pracownika. Myślę przede wszystkim o shared services centers, czyli centrach usług wspólnych oraz IT – mówi agencji Newseria Biznes Piotr Dziedzic, dyrektor w Page Personnel, firmie zajmującej się rekrutacją i doradztwem personalnym.

Rynek centrów usług wspólnych dynamicznie rośnie. Działa na nim już ponad 470 centrów z kapitałem zagranicznym. Przeciętny przyrost zatrudnienia to 15 tys. osób rocznie. Na początku ubiegłego roku w sektorze zatrudnionych było 128 tysięcy osób. Związek Liderów Sektora Usług Biznesowych szacuje, że do końca 2015 roku będzie ich 150 tys.

– Rynek się zmienia: do tej pory był to rynek pracodawcy, teraz powoli staje się rynkiem pracownika. Coraz to nowe usługi przenoszone są do Polski z centrów zagranicznych. Wymagają one od kandydatów zarówno większych umiejętności, jak i doświadczenia. A to oznacza, że pracodawcy muszą zaproponować takim kandydatom wyższe wynagrodzenie – mówi Dziedzic.

Dane Ministerstwa Gospodarki wskazują, że obecnie w Polsce zatrudnionych jest ok. 400 tys. informatyków, jednak już teraz branża narzeka na brak ponad 50 tys. specjalistów. Jak podkreśla Dziedzic, zwiększone zapotrzebowanie w branży IT obserwowane jest przez rekruterów firmy przede wszystkim w Warszawie. Poszukiwani są głównie programiści, a oferowane im zarobki to 8-12 tys. zł brutto miesięcznie. Aktywne w rekrutacjach na stołecznym rynku stały się również branża finansowa oraz sprzedaż i marketing.

– Poszukiwani są kandydaci na kilka stanowisk, głównie analityka finansowego albo kontrolera finansowego. Mogą oni zarobić od 8 do nawet 15 tys. zł brutto miesięcznie. Na rynku sprzedaży i marketingu rekrutujemy głównie key account managerów – ci, którzy pracują w sektorze B2B mogą zarobić od 8 do nawet 14 tys. zł – mówi dyrektor w Page Personnel.

Na rynku katowickim i wrocławskim wielu pracowników poszukuje również branża finansowa.

– Kontroler może zarobić 12-15 tys. zł, menedżer 15-20 tys. zł brutto. Katowice i Wrocław mają też duży popyt na inżynierów. W zależności od specjalizacji ich zarobki kształtują się tu na poziomie 6-12 tys. zł – mówi Dziedzic.

Post Finansiści oraz inżynierowie będą zatrudniani w Krakowie i we Wrocławiu pojawił się poraz pierwszy w Głos Siemianowic.